找定制工作服廠家（員工工作服定制注意事項）

員工工作服定制的好處有很多，統(tǒng)一的工作服消除了服裝造成的一些員工的攀比心理，更有利于身心健康的健康發(fā)展。一款優(yōu)秀的工作服設(shè)計可以幫助員工形成正確的審美觀。工作服對員工的行為規(guī)范可以起到一定的約束作用。無論是在公司內(nèi)部還是外部，工作服總是可以提醒你，你是公司的員工，應(yīng)該加強具有自律性。

員工工作服設(shè)計要點

工作服應(yīng)該具有標識性：工作服通常作為一個行業(yè)或一個團隊或機構(gòu)的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，好比：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通?？纱碇粋€行業(yè)或者一個企業(yè)的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在凸起兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別。

工作服應(yīng)該穿戴簡便：人們穿戴工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿戴簡便性，由于良多工人只是在工作時才穿戴工作服，放工后會立刻脫下，有些工廠的工作服，可能會穿戴脫下，一天好幾回，所以工作服的穿戴的簡便性也比較重要。

工作服具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，由于工作是在特殊的環(huán)境中穿戴的，所以，必需讓他具有防護性，它應(yīng)該需要對穿戴的人起到一個防護的功能。

我們一說到工作服，就會想到以前那種比較死板的工作服，而我們也會以為工作服也是一種特殊的服裝，它是有它主要的特點的，訂做工作服的價值是很大的，不管是對員工仍是公司來說，都是起到一定的作用的，能夠激勵員工更積極努力的工作，更有團結(jié)精神，凝結(jié)力，對公司來說，也是一種體現(xiàn)公司形象與文化的方式。

防護性設(shè)計公道，可以大限度地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不公道性和色彩配置的不公道是防護設(shè)計的條件。

面料詳解

純棉：吸濕性好、手感柔軟、穿著衛(wèi)生舒適、染色性能好、光澤柔和、有自然美感，抗皺性差，縮水率大，適合用于制作高檔襯衫。

府綢：各種府綢織物均有布面潔凈平整，質(zhì)地細致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特征，作為夏裝工作服的手選材料。

純棉沙卡：產(chǎn)品系高密、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質(zhì)良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。

滌卡：面料摸起來比制服呢有質(zhì)感,垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，制成產(chǎn)品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。

定制工作服怎么收費

訂做工作服交貨時間越緊，價格相對較高，因為工廠訂單隨時處于飽和狀態(tài)，如果要貨緊急，需要我們重新分配各個環(huán)節(jié)的流程，這樣會將已經(jīng)安排好的順序打亂，所以也會影響到價格。

定制工作服除了需要大量面料外，輔料也是必不可少的，拉鏈，扣子，包包布等，可以根據(jù)實際需要靈活選擇。

訂購數(shù)量當然數(shù)量越多，成本越低，價格也越低，訂貨的數(shù)量也有一定的影響，數(shù)量越多，購買面料，輔料，設(shè)計，制版費用均攤下來，可以分攤部分費用，價格相對會便宜一些。

員工工作服定制注意事項

根據(jù)不同的行業(yè)性質(zhì)，采取不同的放碼：因為工作服定做的過程當中，都是按人體各個部位的精確尺寸進行丈量的，這時制作的過程出來的成衣都是貼身、緊身的。然而在放碼當中，是否正確，打版師另一個參考的尺度，還要根據(jù)集團服裝定做的行業(yè)性質(zhì)，根據(jù)不同行業(yè)的工作服的品種、穿戴季節(jié)、衣料的厚薄以及穿衣習慣等適量調(diào)整。

正確的丈量方法：企業(yè)工作服定做其中重要的一點，就是前期針對不同的職員進行量身，如何通過精準的丈量，直接關(guān)系到后面服裝定做是否合體，是否知足不同人的著裝要求。

根據(jù)不同的尺寸做好歸碼：好比根據(jù)不同的體型或者身高、胸圍、臀圍等對不同的尺寸進行分類，根據(jù)不同的分類，利便打版師打版的放碼以及以后裁床日后的相關(guān)工作。

根據(jù)不同的工作服裝性質(zhì)，選擇對應(yīng)的量體形式：好比現(xiàn)在工作服裝量體形式一般有套號、量身定做、量體試穿、三維量身法。